30 Agosto, 2018

Valores Institucionales

  • LIDERAZGO: Se define como la conducción o dirección de un grupo social hacia el logro de objetivos comunes.

  • RESPONSABILIDAD: Valor que significa hacerse cargo de las consecuencias de las palabras, acciones, decisiones y compromisos contraídos.

  • COMPROMISO ÉTICO: Comprometerse va más allá de cumplir con una obligación; es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado.

  • TRANSPARENCIA: Implica la gestión clara, imparcial y ética de los recursos confiados tanto a nuestras fuentes cooperantes como también a los actores del proceso.

  • HONESTIDAD: Se manifiesta en buscar, aceptar y decir la verdad, respetando los derechos y bienes de las personas; es la base para que las relaciones humanas se desenvuelvan en un ambiente de confianza y credibilidad.

  • EQUIDAD: Busca el equilibrio de las decisiones y otorgar resultados donde todos ganan según su esfuerzo.

  • CONCERTACIÓN: Habilidad para involucrar y comprometer a los actores en un propósito y fin común.

  • GOBERNABILIDAD: Es la propuesta de las acciones institucionales para generar el respeto a los deberes y derechos para lograr paz y justicia social.